Préjudices moraux

Détresse morale chez les travailleurs de la santé durant la pandémie de COVID-19 : guide sur les préjudices moraux

  • Résumé du projet : Ce guide sur les préjudices moraux pendant la pandémie de COVID-19 a été conçu comme une ressource pratique pour les travailleurs et les organismes de la santé afin de mieux comprendre la gamme d’émotions morales causées par la pandémie de COVID-19 et d’élaborer des stratégies organisationnelles et individuelles pour réduire les risques de séquelles à long terme.
  • Chercheurs principaux : Centre d’excellence sur le trouble de stress post-traumatique (TSPT) et les états de santé mentale connexes; Phoenix Australia Centre for Posttraumatic Mental Health
  • Microsite : https://blessuremorale.ca/

Iniquités raciales et détresse morale : supplément du document Détresse morale chez les travailleurs de la santé durant la pandémie de COVID-19 : guide sur les préjudices moraux

  • Résumé du projet : Ce court document, issu d’une revue de la documentation universitaire et grise récente, traite des façons dont la discrimination systémique au sein de notre société et du système de santé canadien interfère avec la pandémie de COVID-19 pour créer et perpétuer des facteurs de stress qui peuvent peser davantage sur les travailleurs de la santé racialisés.
  • Chercheur principal : Centre d’excellence sur le TSPT et les états de santé mentale connexes
  • Microsite : https://blessuremorale.ca/

Détresse et préjudices moraux dans les services d’urgence et de protection : le rôle du soutien par les pairs

  • Résumé du projet : Ce projet vise à comprendre la nature de la détresse et des préjudices moraux dans les services d’urgence et de protection; à déterminer si les interventions de soutien par les pairs répondent aux cas de détresse et de préjudices moraux et comment elles y parviennent; et à explorer quelles conditions favorisent le mieux l’intégration de la détresse et des préjudices moraux dans les programmes de soutien par les pairs à l’intention des travailleurs des services d’urgence et de protection.
  • Chercheurs principaux : Fardous Hosseiny et Sara Rodrigues, Centre d’excellence sur le TSPT et les états de santé mentale connexes
  • Cochercheurs : Susan Farrell et Meghan Perkins, Centre de santé mentale Royal Ottawa; Peter Kelly, Service paramédic d’Ottawa
  • Collaborateurs : Paul Sedge et Sarah Joynt, Centre de santé mentale Royal Ottawa; Lorraine Downey, Service paramédic d’Ottawa
  • Partenaires : Le Royal Ottawa, Service paramédic d’Ottawa
  • Groupe consultatif : Oui

Fiabilité de l’échelle des effets des préjudices moraux

  • Résumé du projet : L’objectif de ce projet consiste à créer une mesure solide des préjudices moraux en tant qu’effets multidimensionnels, en s’appuyant sur l’expertise de l’Australie, du Canada, du Royaume-Uni et des États-Unis.
  • Chercheurs principaux : Fardous Hosseiny et Stephanie Houle, Centre d’excellence sur le TSPT et les états de santé mentale connexes
  • Cochercheurs : Jakov Shlik, directeur clinique, Clinique pour traumatismes de stress opérationnel, Le Royal; Brett Litz, Boston University
  • Partenaires : Boston University, Clinique pour traumatismes de stress opérationnel, Le Royal
  • Groupe consultatif : Non

Entretiens qualitatifs avec des travailleurs de la santé sur leur expérience de préjudices moraux liés à la pandémie de COVID-19

  • Résumé du projet : Ce projet vise à cibler des catégories précises d’événements associés aux préjudices moraux liés à la pandémie de COVID-19 chez les travailleurs de la santé, à examiner les facteurs en milieu de travail associés à l’apparition de ces préjudices moraux, à déterminer les types de réponses psychologiques qui y sont associés et à déterminer les facteurs atténuants.
  • Chercheuses principales : Margaret McKinnon, Université McMaster; Ruth Lanius, Université Western
  • Cochercheurs : Patrick Smith, Ph. D., Fardous Hosseiny et Sara Rodrigues, Centre d’excellence sur le TSPT et les états de santé mentale connexes
  • Partenaires : Université McMaster, Université Western
  • Groupe consultatif : À déterminer